家族企业http://www.stonebuy.com/enterprise/文化呈现出大事小事老板说了算的行为模式。
（1）唯高层意志行事，权力缺乏制约。企业http://www.stonebuy.com/enterprise/主由于善于捕捉市场http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html机会、有很强的人际关系能力、有卓越的领导才能，使他们养成了战无不胜、盲目自信、狂妄自大等心态，这种心理态势从而导致企业http://www.stonebuy.com/enterprise/主权力集中、独断专行、随意性大，难以保证决策的科学性。
（2）企业http://www.stonebuy.com/enterprise/高层事无巨细必亲躬。缺乏信任的企业http://www.stonebuy.com/enterprise/文化一旦形成，事情大小、巨细老板都会亲自处理与解决。这种行为模式，员工缺乏主见、能动性差，企业http://www.stonebuy.com/enterprise/整体经营管理水平不断下降。在老板的意志突然消失或决策失误，企业http://www.stonebuy.com/enterprise/便群龙无首，立即处于半瘫痪、甚至全瘫痪之中，难以承受市场http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html的挫折和打击。
新浪微博
在线客服