“相对于那些不知名的研究者，声名显赫的科学家通常得到更多的声望，即使他们的成就是相似的；同样地，在同一个项目上，声誉通常给予那些已经出名的研究者，例如，一个奖项几乎总是授予最资深的研究者，即使所有工作都是一个研究生完成的。”

       他归纳“马太效应”为任何个体、群体或地区，一旦在某一个方面（如金钱、名誉、地位等）获得成功和进步，就会产生一种积累优势，就会有更多的机会取得更大的成功和进步。他阐述这一观点时引用了《圣经》在“马太福音”第25章中的两句话：“凡有的，还要加给他，叫他多余；没有的，连他所有的，也要夺过来。”。

      “马太效应”在社会中广泛存在，尤其是在经济领域。国际上关于地区之间发展趋势主要存在着二种不同的观点，一种是新古典增长理论的“趋同假说”，该假说认为，由于资本的报酬递减规律，当发达地区出现资本报酬递减时，资本就会流向还未出现报酬递减的欠发达地区，其结果是发达地区的增长速度减慢，而欠发达地区的增速加快，最终导致两类地区发达程度的趋同；另一种观点是，当同时考虑到制度、人力资源等因素时，往往会出现另外一种结果，即发达地区与欠发达地区之间呈现“发展趋异”的“马太效应”。又如，人才危机将是一个世界现象，人才占有上的“马太效应”将更加显现：占有人才越多的地方，对人才越有吸引力；反过来，被认可的人才越稀缺。此外，在科学研究中也存在“马太效应”，研究成果越多的人往往越又名，越有名的人成果越多，最后就产生了学术权威。 
   

     “马太效应”是十几年来经济学界经常提及的，经济学界用它提醒决策者，要避免贫富差别过大。此术语为经济学界所借用，反映贫者愈贫，富者愈富，赢家通吃的经济学中收入分配不公的现象。马太效应揭示了一个不断增长个人和企业http://www.stonebuy.com/enterprise/资源的需求原理，关系到个人的成功和生活幸福，因此它是影响企业http://www.stonebuy.com/enterprise/发展和个人成功的一个重要法则。

  最初使用的领域：

    ①把过去的成绩累计起来，形成一种优势，并影响以后的评价。

    ②人们倾向于引证那些对所研究的问题或领域具有影响的工作，但同时也倾向于引证那些经常可见的科学家的工作。因此，容易引证的人被更多人引证，不容易引证得更不容易引证。

    ③当一个人的杰出成绩得到承认后，人们可能会追溯并重新评价其早期工作。

    ④承认和奖励的分配有利于那些名牌机构的科学家，而那些在声望较低、处于边缘地区的机构里的科学家则很难得到适当的承认。

    ⑤新的科学家需要逐步进入权威和名流集团之中，然后被承认。

    ⑥科学界分层结构中流动是单向的，科学家只有升迁不可降格。

    马太效应在很多情况下对科学发展具有不利的影响，使得很多具有才华的科学家被压制、埋没。当科学家体会到社会环境对他们的压抑，他们或者忍受痛苦继续坚持不懈地努力，这种行为为社会所鼓励和赞扬；或者会失去对这些目标的兴趣，不再从事科学事业；或者失去通过合法途径达到成功目标的兴趣，转而产生用越轨的方法去获取成功的动机。如果科学组织对科学家的越轨冲动和诱惑未能加以充分的内在控制或外在控制，越轨行为就会产生。

    马太效应揭示了一个不断增长个人和企业http://www.stonebuy.com/enterprise/资源的需求原理，关系到个人的成功和生活幸福，因此它是影响企业http://www.stonebuy.com/enterprise/发展和个人成功的一个重要法则。
○ 贫者越贫，富者越富。
○ 一步领先，步步领先。 
      其实圣经的记载不是这样的，用意也非如此。马太福音讲述的是恩赐要使用的，而非隐藏的，恩赐只有使用后才能更蒙上帝的祝福；但是在企业http://www.stonebuy.com/enterprise/营销和管理中，马太效应给我们的启示是，要想保持优势，必须加速发展，把我们的事业做大做强，如果能在某个方面成为领跑者，即使回报率与别人相同，你也能更轻易地获取比弱小的竞争者更大的收益。而若没有实力迅速在某个领域保持超人的优势，就要不停地寻找新的发展领域，只有这样，才能保证获得较好的回报。需要记住的是，千万不能停止、等待、观望和固守，因为别人也许正在觊觎你手中的那锭银子。让某一方面特别突出，我们称之为“亮点”。“亮点经济”巨大的发展前景和拉动作用让很多领导尝到了甜头，推而广之，我们是否可以寻找并挖掘出一些“亮点人才”、“亮点方法”、“亮点经验”呢？