（一）个人四两拨公体千钧

根据层次结构论，载体小到量子大到宇宙，而且高级载体由低级载体组成，高级载体的管理经营者也是个体。即高级载体的核心或中央是个体精英把持，将这种精英个体领导高级载体的运动方向称为四两拨千钧。四两拨千钧就是利用杠杆原理支出有限报酬，将社会性公有之权控制好监管好；同时又将公有产业的营运推向社会推向市场http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html，以四两的激励撬起千钧社稷。

（二）个人四两拨公体千钧所遵循的杠杆原理

四两拨千钧之杠杆作用就是处理公体经济中的责权利，平衡“四两”与“千钧”的关系。责权利统一就是在平衡“千钧”的过程中，如何根据责任、权力配置“四两”，因而是公制实体高效运作的焦点。公体内责权利相离是恶意不劳而获、分配不公的根源。其基理和遏制办法是：产权不定的社会公体→独裁垄断→派系间关系平衡法→按势力瓜分利益→不劳而获式经济犯罪→贪一丢九→奖一用二罚七。其大意是，在产权不清的社会公体中，必存在独裁垄断势力。为平衡各势力之间的利益关系，社会资源按势力分配。这些只能是不劳而获的经济犯罪，如回扣犯罪的效果是为了自己多拿1份而丢掉公家的9份。抑制这种因化公为私而流失公有财产的办法是利用四两拨千钧杠杆原理将其收入同总投入挂钩，如对项目工程考核可实行奖励责任人1份开支2份办事情，凡渎职、贪污等造成事故的，则按7份即总投入的70%比例重罚犯规者。1份是一种比喻说法，对小工程可能确是奖励1份即10%，对大工程来说肯定没有1份。因此据按劳分配原则，应根据当时社会收入状况设定一些限制。