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G管理模式为企业设计的顾问

[ 发布日期:2008/5/30 8:23:45 ] 浏览人数: 3540

  G管理模式为企业http://www.stonebuy.com/enterprise/设计的顾问形式主要有以下几种:
  1、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/家私人顾问;
  对经营者切身的实际问题提出解决方案,使企业http://www.stonebuy.com/enterprise/家理解如何有效地执行企业http://www.stonebuy.com/enterprise/改造方案和顾问指导建议。


  2、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/首席管理顾问:
  协助企业http://www.stonebuy.com/enterprise/家面对企业http://www.stonebuy.com/enterprise/管理或组织发展中存在的问题提供建议性解决方案;协助企业http://www.stonebuy.com/enterprise/在“企业http://www.stonebuy.com/enterprise/发展战略规划、人力资源管理、组织体系建设与组织变革”等关键问题上提供思路及方案论证;协助企业http://www.stonebuy.com/enterprise/家考察班底,培养未来接班人。
  3、组织发展顾问
  帮助企业http://www.stonebuy.com/enterprise/选择适当的组织发展模式;协助企业http://www.stonebuy.com/enterprise/营造组织创新氛围。
  4、营销策略顾问:
  提供“营销策略设计、营销网络建设、营销人员评估、营销工作分析、营销管理制度设计、营销业务流程改善”等方面的建议;协助企业http://www.stonebuy.com/enterprise/进行营销团队建设及营销专业培训。
  5、投资决策顾问:
  介绍投资项目评估方法、投资项目方案制定、投资项目决策及管理的实践;承担企业http://www.stonebuy.com/enterprise/投资、购并等项目论证。
  管理箴言
  判断力和决策是你花钱雇人要买的东西。——李·艾科卡
  G管理模式顾问咨询服务领域
  秉承“追求管理最优境界,打造世界卓越企业http://www.stonebuy.com/enterprise/”的理念,为企业http://www.stonebuy.com/enterprise/提供有效的实战咨询指导。
  赢利模式咨询——铸就企业http://www.stonebuy.com/enterprise/“赢”的策略
  (一) 企业http://www.stonebuy.com/enterprise/商业模式咨询
  1、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/核心价值链条分析
  2、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/面对未来的商业模式选择
  3、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/多国经营安排
  4、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/赢利点的设计与稳健经营策略
  (二) 企业http://www.stonebuy.com/enterprise/战略策略咨询
  1.战略环境分析
  2.企业http://www.stonebuy.com/enterprise/战略诊断
  3.企业http://www.stonebuy.com/enterprise/柔性战略实施方案
  4.企业http://www.stonebuy.com/enterprise/柔性发展战略的实施
  (三) 资本运营咨询
  1、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/改制与资产重组指导
  2、国内企业http://www.stonebuy.com/enterprise/境外上市融资策划
  3、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/托管与新企业http://www.stonebuy.com/enterprise/构建
  (四) 市场http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html营销咨询
  1、全程核心能力营销
  2、营销战略规划
  3、市场http://www.stonebuy.com/enterprise/FuJian/QuanZhouShi.html营销策略与管理
  4、销售运营管理
  5.渠道设计与终端管理
  6.服务营销
  7.营销系统人力资源管理与开发
  组织运行模式咨询——打造企业http://www.stonebuy.com/enterprise/“胜”的平台
  (一) 企业http://www.stonebuy.com/enterprise/管理模式设计
  1、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/管理模式理念系统设计
  2、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/管理模式策略系统设计
  3、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/管理模式运营系统设计
  4、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/管理模式场变创新系统设计
  (二) 组织结构咨询
  1.互为客户式网络组织结构
  2.治理结构调整
  3.高层管理者激励模型
  4.组织分析、组织结构设计
  5.部门设置与职能、岗位设置
  6.关键流程设计
  (三) 人力资源管理咨询
  1、人力资源动力模式
  2、工作分析与职位体系
  3、绩效管理体系
  4.薪酬管理体系
  (四) 企业http://www.stonebuy.com/enterprise/文化管理咨询
  1、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/文化核心理念定位
  2、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/文化实现模式设计
  3、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/文化扩张模式设计
  4、企业http://www.stonebuy.com/enterprise/文化变革与创新模式设计

                       G管理模式顾问咨询服务流程  



  G管理模式通过5个阶段6次会议16个步骤实现企业http://www.stonebuy.com/enterprise/的场变创新
项目准备阶段
 
项目启动阶段
 
调研诊断阶段
 
方案设计阶段
 
方案实施阶段


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访





































































·接待客户咨询或顾问拜访客户

·
介绍双方公司相关业务情况

·
解答客户问题,了解客户需求

·
双方准备对方所需资料

·编制项目建议书

·签订G-X项目咨询协议书

·组建联合项目组

·
项目经理制定初步工作计划与时间进度、调研诊断方案与计划

·
举行项目组第一次会议以启动咨询项目

·G管理模式的导入宣传报告会

·按调研计划进行访谈

·
搜集客户的经营管理资料,并现场考察企业http://www.stonebuy.com/enterprise/的经营管理状况

·
专业顾问编写本专业的初步调研报告,并整合形成最终的调研诊断报告

·
召开第二次工作会议,由专家对调研诊断结论进行讲解、讨论、沟通诊断结论

·
理念共振

·专业组根据诊断报告、沟通的结果制定专业设计计划

·
举行项目组第三次工作会议启动项目设计计划

·
专业设计调研

·
专业设计配套培训

·
编制专业解决方案

·
专业方案项目组第四次会议上进行内部沟通与确认

·
专业方案在企业http://www.stonebuy.com/enterprise/的宣讲

·企业http://www.stonebuy.com/enterprise/制定咨询方案实施计划

·
按制定的实施计划做好实施准备

·
召开项目实施动员大会

·
实施G-X项目咨询方案

·
召开第六次工作会议,讨论咨询方案的实施情况,并确定应对措施

·
咨询顾问完善设计方案

1.G管理模式简介           2.G管理模式格言      3.G管理模式产生背景    4.G管理模式之“人+制度+创新”     5.管理最优境界             6.多维博弈人性假设      7.G当量       8.G管理模式核心专家团队介绍 1.G管理模式顾问咨询服务领域      2. G管理模式顾问咨询服务流程      3.GMSO管理测评简介     4. GMSO管理测评流程  6.G管理模式为企业http://www.stonebuy.com/enterprise/设计的顾问

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